面試官:我兒子是你兒子的爸爸,那我是你的誰?

面試是進入職場的第一步,不管是去小企業、大企業,都要經過面試。

并且每個企業的大小、職位、需求不同,面試官提出的問題也會不同,有的面試官就會拿著很奇葩的問題來檢測面試者,測試他們的反應。

有一個企業的人事,就在面試的時問了一個刁鉆的問題:我兒子是你兒子的爸爸,那么我是你的誰?

并且還要在十秒之內就答復出來,一般人都會變得傻眼。

第一位面試者是一個年輕的小伙子,一看就是剛畢業的大學部生,他聽到之后,一臉懵,當時面試官告訴他10秒思考時間到了,要他答復時,他一直支支吾吾的說不出來,所以面試就覺得這個人的思維能力很差,所以就然他走人了。

第二個是一個看似潑辣的女生,她聽完這個覺得很不可思議,自己是來面試的,不是來考腦筋急轉彎的,為什么要回來這么可笑的問題,所以她直接懟了面試官:我是你老婆。面試官聽完覺得有點為難,就笑笑就走開了。

第三位面試者是個00后的小女生,長的很甜美可愛。

她想了一下淡定的說:其實這道題沒有一個精確的答案,

由于沒有規定題中的這個我和你,是個男性仍是女性。所以這個問題就分狀況來答復。

假如我是個女的,你是個男的,那么我就是你媽,

假如我是個女的,你也是女的,那么我就是你婆婆,

假如我是男的,你也是男的,那么我就你爸爸。

假如我是男的,你是女的,那么我就是你公公。

面試官傻了,只是想出個刁鉆的題,來看看面試者的臨場反應,沒想到面試者的回答把自己弄懵了。

沒有想到自己出的題居然還有漏洞,并且她能這么清楚的分析出來,他覺得這個00后不一般,邏輯思維能力強,調理十分的清楚,很合適企業招聘的崗位要求,所以當場拍板,錄用了她。

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